李永憲委員：

您在市政協九屆一次會議上提出的《關于建立污染監管企業環保管理員執證履職及考核評價制度（辦法）的建議》的提案收悉，經研究辦理，現答復如下：

一、前期工作

（一）環保管理員制度

海寧市率先試點實施企業環保管理員制度。2021年9月10日，中共海寧市委全面深化改革委員會辦公室、海寧市人力資源和社會保障局、嘉興市生態環境局海寧分局、海寧市企業發展服務中心聯合印發《海寧市企業環保管理員制度改革試點工作實施方案》，并召開全市企業環保管理員制度改革試點工作，會議部署了企業環保管理員試點工作相關要求，展示了環保管理員數智平臺，為推進全市生態環保治理提供制度保障。環管員改革工作由丁橋鎮率先推開，將逐步深化和推廣至全市，到2022年底，要在全市鎮（街）實現全覆蓋。目前海寧市93家企業的154名人員成為“持證上崗”的企業環保管理員。

（二）“首席環保官”制度

南湖區全省首創“首席環保官”制度。2021年8月，南湖區出臺《南湖區“首席環保官”機制的實施意見（試行）》，南湖區企業“首席環保官”制度正式實施。“首席環保官”由屬地推薦和企業自薦兩種方式選拔，任職人員必須滿足擔任企業中層正職及以上職務、大學專科以上學歷等條件，工作任務為建立企業內部生態環境保護責任制度、提升企業環保自管能力、如實公開排污信息等12項具體工作。2021年在全區50家重點排污單位選出50名首批“首席環保官”頒發聘用證書，第二批50名企業“首席環保官”名單即將發布。生態環境部門對認定的“首席環保官”統一建檔管理，建立企業環境管理“人才庫”，為企業更好地發現和使用人才提供依據。

二、下一步工作

在海寧試點的基礎上，推廣企業環保管理員制度，我局將與市人社部門對接，爭取在全市范圍內實現環保職業能力認證。實現全市排污許可證發證企業負責人（負責環保高管）、環保管理人員持證上崗，所持證件在浙江省職業能力一體化工作平臺備案。培育一批企業環保管理專業人才，通過“專家授課”“理論學習”“考試鑒定”等形式，圍繞環保法律法規、“三廢”日常管理、環境污染事故應急處置等方面的專業學習培訓工作，有效提升企業環保管理人員的專業素質。

再次感謝您對這項工作的關心和支持！

嘉興市生態環境局

2022年8月16日